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                劳动法第四十六条规定

                2019-03-20 01:36:21
                劳动法第四十六条规定

                最佳答案: 《劳动合同法》第四十六条、第四十七条规定如下: 《劳动合同》第四十六条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本...更多关于劳动法第四十六条规定的问题>>  专业问答网站

                最佳答案: 第46条是关于支付经济补偿的规定 经济补偿的范围: (一)有劳动合同法第三十八条情形的,用人单位支付经济补偿. 用人单位有违法、违约行为的,劳动者可以...更多关于劳动法第四十六条规定的问题>>  专业问答网站

                最佳答案: 本条是关于支付经济补偿的规定。 劳动合同届满后,是否续订由当事人双方自己决定,不续订就终止,二者必居其一。 在08年1月份之前,合同到期不再续签,无论...更多关于劳动法第四十六条规定的问题>>  专业问答网站

                2018年5月14日 - 劳动法第四十六条规定内容2018-05-14 1人阅读 分享 劳动者依法享有哪些权利福利,劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准,受工伤劳动者依法应享有哪些工...  普通

                2018年8月31日 - 劳动合同法第四十六条规定:劳动者依照本法第三十八条、第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动...  普通

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                2018年11月25日 - 我所在的公司一直没按劳动法缴纳社保. 我想让他支付我劳动法第四十六条规定的经济补偿金,是要投诉他呢 还是申请仲裁?如果投诉了可以申请仲裁吗?哪个比...  普通

                2017年11月14日 - 解读劳动法第四十六 - 劳动合同法解读四十六:经济补偿 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八...  百度文库
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